HR Tech
Bye, Bye BMS - Bewerbermanagementsysteme auf dem Rückzug? 3 Thesen zum Bewerbungsprozess
Tatsächlich wirkt das Bild am Markt anders. Alles scheint den heutigen Bewerbermanagementsystemen in die Hände zu spielen. Angefangen mit der DSGVO, deren Umsetzung (...)
Interview mit Bastian Lehmkuhl von der DB – Sourcing Automation, wenn Recruiting wie an der Börse agiert
Hintergrund zum Interview: 2018 gewann die Deutsche Bahn den Preis des Recruiting Convent, welcher erstmals gemeinsam von Queb e.V. und Territory Embrace vergeben (...)
HR Digitale Bildung ToGo - Wir gehen in die dritte Runde (Performance Management)
Die HR TEC Night ist im Februar diesen Jahres erfolgreich gestartet. Hintergrund der Nights waren die Erfahrungen die Michael Witt und ich in den vergangenen Jahren (...)
HR TEC Night - der Auftakt war grandios #HRTN8
Am vergangenen Donnerstag fand sie nun endlich statt: die erste HR TEC Night. Meine Meinung als Veranstalter ist natürlich nicht objektiv, trotzdem will ich Sie (...)
Der Turbo Boost für Ihr Bewerbermanagementsystem und die Top Systeme, die das schon haben
Vielleicht gehören nicht mehr so sonderlich viele von Ihnen der Generation Knight Rider an. Meine Kindheit war definitiv davon geprägt. Wie sehr habe ich es mir (...)
Digitale Fitness im HR - Teil II: 3 Übungen für meine persönliche Fitness
Nachdem ich Ihnen im vergangenen Beitrag ein bisschen Food for Thought gegeben habe, welches durchaus auch anders betrachtet werden kann, möchte ich mich heute (...)
Digitale Fitness im HR - Teil I: 3 Dinge, die man bedenken sollte
Wenn wir über die zukünftigen Kompetenzen sprechen, steht die Digitale Kompetenz meist ganz oben auf der Liste. Alle sind sich einig, dass Mitarbeiter so eine (...)
#HRH15 Der Welt erste HR Hackathon in Berlin
Es war Samstag morgen und ich bewegte mich noch leicht abgemüdet in die Stadt. Das Wetter lud nicht gerade dazu ein, sich aus dem Haus zu bewegen. Trotzdem: es (...)